К 2025 году нехватка кадров, способных выполнять аналитическую и творческую работу, может достигнуть 10 миллионов человек. При этом столько же людей могут оказаться невостребованными. Такой вывод содержится в исследовании «Россия 2025: от кадров к талантам», проведенном The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures, сообщает «Роcсийская газета».
Авторы исследования объясняют возможный разрыв на рынке труда несколькими причинами. В том числе, особенностями системы образования, готовящей преимущественно работников для выполнения типовых задач. Другая причина — низкий престиж профессий, требующих сложного обучения. Сыграла в этом роль и существующая система оплаты труда. К примеру, в России разница в оплате труда водителя и врача — всего 20 процентов, в то время как в Германии — 174 процента, в США — 261 процент, в Бразилии — 172 процента.
- При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7-10 лет отставание России от стран — лидеров мировой экономики рискует стать несократимым, — считает председатель BCG в России Владислав Бутенко.
Как отмечено в исследовании, для недопущения дисбаланса на рынке труда, в стране должен быть сформирован системный подход к развитию человеческого капитала, системы переквалификации.
Как сообщает "Лента.ру", в августе РАНХиГС опубликовала исследование, согласно которому в настоящее время 44,8 процента трудоспособного населения России (33 миллиона человек) в разной степени вовлечены в теневую экономику.
