Согласно новому документу новоявленные врачи должны будут отработать определенный срок в государственных медучреждениях. Только после этого они смогут заняться частной медициной.
Как в Великобритании
18 января о подготовке нормативного акта рассказала журналистам глава Минздрава России Вероника Скворцова.
- Мы подготовили проект нормативного акта, который позволит молодым врачам уходить в коммерческое здравоохранение лишь после того, как они отработают на государство определенное время. К примеру, в Великобритании этот срок составляет пять лет, - цитирует слова Скворцовой Интерфакс.
В настоящее время решается вопрос об установлении временного отрезка. По мнению федерального министра, срок не должен превышать 5 лет.
Заплатите государству и получите врача
В Бурятии уже обсуждалась проблема ухода выпускников медицинских учебных заведений в коммерческие организации. Она прозвучала на заседании «Общероссийского народного фронта», посвященного нехватке медицинских кадров в сельских районах республики. Тогда свое мнение выразил директор Республиканского базового медицинского колледжа Батор Будаев.
- Очень простой пример: занимает учащийся бюджетное место, получает диплом, и его переманивает частная структура к себе. А что внес тот генеральный директор частной компании? Он не внес ни копейки. Если мы подсчитаем себестоимость обучения одного студента в медвузе, а это свыше 160 тысяч рублей, в медколледже в среднем по России — 120 тысяч, умножим на три года, получаем энную сумму. Скажем, пожалуйста, генеральный директор ООО такого-то, заплатите 400 тысяч государству и получите врача или медсестру. Этого нет, - цитирует слова Батора Будаева Ulanmedia.
По мнению директора медучреждения, ежегодно в частную медицину уходит около сотни молодых специалистов. В результате, по его словам, остается примерно 10 человек, которые и работать на селе не хотят.
Районы «подтянут»
В 2015 году в сельское здравоохранение прибыло работать 70 молодых специалистов. Правительство Бурятии подвело итоги работы федеральной программы.
- По республиканской программе удалось обеспечить медперсоналом 15 неукомплектованных фельдшерско-акушерских пунктов, а также трудоустроить 15 врачей особо дефицитных специальностей в малые города республики, - сообщают органы власти.
Дефицит по врачам сократился на 190 человек, и на 48 человек – по средним медицинским работникам.
Среди существующих проблем программы – нежелание врачей ехать в дальние районы республики. В связи с этим, глава Бурятии Вячеслав Наговицын поручил проконтролировать процесс распределения врачей по районам.
- Районы, в которых ощущается острая нехватка медицинских кадров необходимо подтянуть и министерство должно четко управлять этим процессом, - отметил он.
