Так, к примеру, в Бурятском отделении Сбербанка сегодня трудятся почти 600 сотрудников в возрасте до 30 лет. Это 46% от общей численности коллектива отделения.
С начала 2015 года данным региональным отделением Сбербанка принято на работу около 60 молодых специалистов. Качественно и быстро включиться в рабочие процессы, а также освоиться в коллективе новичкам помогает эффективная система обучения, адаптации и наставничества.
- Банковские услуги и технологии обслуживания сегодня активно развиваются. Сотрудникам необходимо обладать знаниями и навыками, отвечающими самым высоким требованиям. При этом Сбербанк создает необходимые условия и предоставляет широкие возможности для личного и карьерного роста сотрудников, - отмечает начальник отдела по работе с персоналом Бурятского отделения Сбербанка Светлана Брянская. – Мы заинтересованы в том, чтобы в наш коллектив приходили также и молодые специалисты с новыми идеями и активной жизненной позицией.
