Она отвечает всем современным требованиям работы в области менеджмента качества и заставляет каждого сотрудника совершенствовать свою работу
Генеральный директор МРСК Сибири Александр Антропенко подписал «Заявление о Политике и целях в области качества».
«Заявление является основой для формирования политики в области менеджмента качества – менеджмента постоянного улучшения. Создание такой политики – важный шаг в развитии современной, стабильной, надежной компании, работающей на рынке передачи электроэнергии», - уверен Александр Антропенко.
Согласно политике в области менеджмента качества работники МРСК Сибири не только ставят задачи и разрабатывают планы работы на определенный период, но и определяют базовую стратегию развития своей деятельности. Таким образом, каждый день перед сотрудником стоит цель - не только выполнить заявленный план, но и усовершенствовать свою работу за счет освоения новых технологий, внедрения новых программ, запуска современного оборудования.
Преимущества такой системы очевидны, уверена пресс-служба МРСК Сибири. Компания, в которой все процессы стандартизированы, их взаимодействия, взаимосвязи и результаты понятны и прозрачны, привлекательна для инвесторов.
Информация о компании
Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири (МРСК Сибири) осуществляет транспорт электроэнергии по распределительным сетям на территориях республик Алтай, Бурятия, Тыва и Хакасия, Алтайского, Забайкальского, Красноярского краев, Омской, Томской, Кемеровской областей Компания обслуживает территорию площадью 4 млн. квадратных километров. Протяженность линий электропередачи составляет 266 тыс. км. Основное оборудование включает 1 846 подстанций напряжением 35-110 кВ и 50 803 подстанции напряжением 6-10 кВ. Полезный отпуск электроэнергии в 2007 году составил 99 818 млн. кВт/ч. Совокупная выручка в 2007 году достигла 30,7 млрд. рублей.
Бизнес
2186
МРСК Сибири перешло на новую ступень управления компанией
Она отвечает всем современным требованиям работы в области менеджмента качества и заставляет каждого сотрудника совершенствовать свою работу