Обучение организовано в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", направленного на системную поддержку и повышение качества жизни граждан старшего возраста.
Одна из задач проекта – организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию. В программе переподготовки принимают участие около ста сотрудников предприятия. Стоимость учебы будет компенсирована субсидией из федерального бюджета.
"Специализированные образовательные программы позволяют нашим сотрудникам получить качественную подготовку и дают возможность быть востребованным в одной из наиболее динамично развивающихся отраслей российского машиностроения, – отмечает управляющий директор АО "У-УАЗ" Леонид Белых. – Участие в национальной программе позволит предпенсионерам У-УАЗ повысить профессиональную квалификацию и продлить активную профессиональную деятельность".
Руководители цехов, отделов, начальники бюро и участков уже прошли курс по программе "Управление проектами" - одному из востребованных инструментов развития предприятия. Слушатели получили системное представление о современной методологии проектного управления, а также приобрели опыт разработки проектных документов. Итоговой работой на экзамене стала защита кейса – задания, выполненного "студентами" после прослушивания лекций.
До конца года планируется ещё два курса: "Наставничество в авиационной промышленности" и "Повышение производительности труда". По окончании слушателям будет выдано удостоверение о повышении квалификации.
В течение пяти ближайших лет в рамках национального проекта Бурятия получит средства на реализацию профессионального обучения граждан предпенсионного возраста. Ежегодно будет выделяться по 25 миллионов рублей, из них 23,8 миллиона – из федерального бюджета. Ежегодно более 300 жителей республики получат возможность совершенствоваться в своей работе. Всего до конца 2024 года будет обучено более 2000 человек.
