Поиск работы всегда связан с массой особенностей и нюансов. Обычно на хорошую вакансию достаточно большой список кандидатов. Чтобы выделить себя на собеседовании, получить работу и расположение будущего начальства, необходимо заранее подготовиться к этой процедуре.
Как подготовиться к собеседованию
поиск работы тесно связан с прохождением собеседования. Чтобы правильно к нему подготовиться, нужно учитывать несколько моментов. В первую очередь, перед тем как идти на собеседование, нужно подробно узнать о компании. Обычно в вакансии указан сайт организации или ее данные. Если такого нет, то можно загуглить в интернете ее название и посмотреть отзывы.
Этот шаг позволяет не только подробно узнать о работе компании, но и посмотреть отзывы о ней. Довольно часто отзывы от бывших работников открывают все положительные и негативные стороны компании.
Еще один важный момент – подготовка к вопросам. Хоть и вопросы у рекрутеров постоянно меняются в зависимости от компании, однако, все же стандартный список, куда входят следующие вопросы:
- Основные цели работника.
- Положительные характеристики.
- Какое будущее представляет работник в этой компании.
- Негативные стороны и их влияние на процесс.
Предварительно подготовив ответы на эти вопросы, можно расположить к себе рекрутера. Вместе с тем, также нужно заранее подготовить вопросы к самому работодателю. К примеру, на собеседовании можно обсудить возможный карьерный рост, внутренние правила, а также размеры и изменения заработной платы. Не стоит стесняться задавать свои вопросы, ведь они могут значительно повлиять на выбор нового места работы.
Также перед основным собеседованием можно поинтересоваться у рекрутера, что нужно брать с собой. Например, довольно часто от кандидатов требуют портфолио, ноутбук для выполнения тестового задания и рекомендации.
Чтобы точно получить работу на понравившейся вакансии обязательно нужно следовать вышеупомянутым рекомендациям. Именно они помогут расположить руководство и выставить себя в лучшем свете.
