Прокуратура проверила, как компания из Улан-Удэ, занимающаяся розничной торговлей, соблюдает законодательство о противодействии коррупции. Без нарушений не обошлось. Выяснилось, что работодатель заключил трудовой договор с бывшим госслужащим – ранее он являлся судебным приставом-исполнителем.
Вопреки федеральному закону «О противодействии коррупции», организация не направила уведомление о заключении договора с новым сотрудником по месту его прежней службы в установленный законом срок. В итоге работодателя по постановлению прокурора привлекли к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего работника»). Ему назначили штраф.
