Прокуратура проверила, как одна из аптечных организаций в Муйском районе соблюдает трудовое законодательство. Выяснилось, что с работником заключили гражданско-правовой договор, а не трудовой.
- Подмена трудового договора договором гражданско-правового характера делает работника незащищённым трудовым законодательством и влечёт административную ответственность работодателя, – пояснили в пресс-службе прокуратуры Бурятии.
Директору аптечной организации внесли представление, после рассмотрения которого с сотрудником подписали трудовой договор. Кроме того, его привлекли к ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ («Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем») в виде предупреждения.
