Улан-Удэнский авиационный завод холдинга "Вертолеты России" (входит в Госкорпорацию Ростех) организовал производственную практику для студентов технических вузов из пяти регионов России. Около 70 студентов в июле получат профессиональные навыки и опыт практической работы в различных подразделениях предприятия.
Улан-Удэнский авиационный завод организовал практику для студентов из Иркутского национального исследовательского технического университета, Новосибирского государственного технического университета, Томского политехнического университета, Сибирского федерального университета, Московского авиационного института, а также Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления. Среди практикантов – участники проекта "Крылья Ростеха", которые в дальнейшем планируют работать на авиационных предприятиях страны.
Все студенты на время практики официально трудоустраиваются на предприятие, им выплачивают заработную плату, компенсируют транспортные расходы к месту прохождения практики и обратно, при необходимости предоставляют место в общежитии.
"Мы приглашаем на практику студентов технических вузов страны с 2018 года. Сочетание теоретических знаний с практическими обеспечивает широкий спектр профессиональных компетенций. В дальнейшем при трудоустройстве это позволяет новым сотрудникам сразу включаться в рабочий процесс", – отметил управляющий директор У-УАЗ Алексей Козлов.
Студенты работают под руководством опытных наставников в инженерных подразделениях предприятия и производственных цехах. Для практикантов организован семинар-тренинг "Проектная работа", цель которого – формирование компетенций программно-проектного управления, совершенствование коммуникационных компетенций, навыков работы в команде. В учебном центре "Фабрика процессов" ребята осваивают эффективное применение инструментов бережливого производства.
Также для студентов подготовлена обширная программа мероприятий, в том числе обряд посвящения "Street ART", игры на командообразование "От винта", "Авиапрокачка" (командный интерактив), круглый стол с молодыми инженерами У-УАЗ, тренинг "Ключевые компетенции работника XXI века", а также поездка на озеро Байкал – в заповедник поселка Танхой, ознакомительные экскурсии по предприятию, городу Улан-Удэ, Иволгинскому дацану – центру буддизма России.
В конце июля на предприятии подведут итоги работы, состоится торжественная церемония награждения лучших наставников и активистов летней практики.
