С наступлением тёплого времени года в четверти улан-удэнских компаний (26%) работоспособность сотрудников снизилась. Это выяснили специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob», который проводился с 19 июля по 4 августа.
Падение продуктивности связывают с сезоном отпусков. Кто-то просто настроился на отдыхи думает только о нём, а другим нужно чуть больше времени, чтобы сконцентрироваться на работе после долгого ничегонеделанья. При этом большинству организаций (62%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом ничего не менялось – мол, кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется.
Еще 12% опрошенных затруднились ответить на вопрос, повлияло ли наступление лета на производительность труда в компании. Кстати, в 2018 году и десять лет назад, в 2012-ом, улан-удэнцы были куда менее собранными, чем сейчас. Тогда об ухудшении работоспособности заявляли в 35% и 43% организаций соответственно.
