Служба исследований hh.ru, проанализировала динамику вакансий в июле 2022 года и выяснила, что по сравнению с предыдущим месяцем спрос на персонал в России вырос на 3,5%, а на Дальнем Востоке – на 4%.
Наибольший прирост показал Чукотский АО (+8,9%), далее идут Амурская область (+8%), Приморский (+6,5%) и Хабаровский края (+5,5%). А вот Бурятия продемонстрировала наиболее скромный месячный прирост – всего 0,3%. Негативную динамику зафиксировали в трех из 11 регионов ДФО: в ЕАО количество активных вакансий за месяц сократилось на 5%, в Сахалинской области – на 4,7% и Камчатском крае – на 4,5%.
В июле 2022 года в Бурятии пользовались спросом специалисты сферы «Консультирование» - за месяц предложений о работе стало на 44% больше. Положительную динамику показали сферы «Управление персоналом» (+34,1%) и «Банки» (+13,6%). В топ-5 также вошли «Продажи» и «Автомобильный бизнес» (по +10,7% в каждой сфере) и «Строительство» (+7,9%).
Среди профессиональных сфер, в которых количество вакансий снизилось, заметно выделяются «Наука, образование» и «Искусство, развлечения»: в первом случае предложений о работе стало на 62,5% меньше, во втором – на 21,7%.
Крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России отмечает, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (июль 2022 к июлю 2021 года) более чем в два раза выросла активность работодателей в сфере «Строительство» (+128,3%) и «Инсталляция, сервис» (+120,3%). Стало больше предложений для специалистов транспортной сферы (+91%).
