Прокуратура изучила официальные сайты образовательных организаций, расположенных в Советском районе Улан-Удэ. Надзорное ведомство выяснило, что в семи школах положения коллективных договоров и правила внутреннего трудового распорядка противоречат требованиям Трудового кодекса РФ.
В частности, в этих документах неверно определены порядок приёма сотрудников на работу и начисления и выплаты зарплаты в случае простоя. Не предусмотрели в СОШ и формирование работодателем основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде.
В итоге председателю комитета по образованию администрации Улан-Удэ внесли представление. После его рассмотрения незаконные локальные акты образовательных организаций отменили. В комитете разработали проекты правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договора с учётом положений трудового законодательства для утверждения всеми СОШ города.
