В Улан-Удэ мужчина, работавший оператором розлива в организации по производству безалкогольных напитков, в феврале этого года решил заключить контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ. Об этом он сообщил своему работодателю, но кадровое подразделение предприятия не разъяснило ему трудовое законодательство, поэтому работник уволился по собственному желанию.
- Согласно статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник заключает контракт с Министерством обороны РФ для прохождения военной службы, то действие его трудового договора приостанавливается с сохранением его рабочего места, - пояснили в прокуратуре Бурятии.
Прокурор Железнодорожного района опротестовал приказ об увольнении мужчины. Его восстановили на прежнем рабочем месте, а действие трудового договора приостановили до окончания военной службы.
