В Бурятии возрождают институт наставничества, что помогает значительно повысить производительность труда на предприятиях региона. Министерство экономики Бурятии с 2019 года проводит конкурс лучших практик наставничества в рамках национального проекта «Производительность труда», мотивируя бизнес внедрять эффективные подходы в обучении сотрудников.
Новые горизонты наставничества в 2024 году
Как отметил заместитель министра экономики Арсалан Ниндаков, в этом году конкурс расширил границы: к участникам нацпроекта присоединились и другие предприятия республики. Главная цель — выявить лучшие практики наставничества, которые помогут улучшить кадровый потенциал и, как следствие, повысить производительность труда на предприятиях. Уже сейчас производительность на участниках нацпроекта растет на 5% ежегодно, что способствует росту доходов и зарплат.
Как работает наставничество
Компаниям, применяющим наставничество, удается не только улучшить производственные процессы, но и сократить текучесть кадров. Эксперты помогают оптимизировать логистику, загрузить оборудование и сократить простои.
Конкурс «Лучшие практики наставничества»
В 2024 году конкурс проводился по двум номинациям:
«Профессиональное развитие молодежи» для предприятий-участников нацпроекта;
«Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» для остальных организаций региона.
7 октября состоялось торжественное награждение победителей.
Наставничество как ключ к успеху
Наставники помогают адаптировать и обучать сотрудников всех уровней — от студентов до опытных специалистов, стремящихся повысить квалификацию. Министерство экономики Бурятии продолжит активно поддерживать и развивать наставничество как эффективный инструмент роста профессиональных компетенций, кадрового потенциала и экономики региона.
