Бурятия славится как кузница атлетов на всю страну. И большая часть борцов, пловцов и остальных спортсменов занимается в Улан-Удэ. Чемпионов всегда окружают почетом, многие получают именные стипендии и выплаты. Но зачастую не у дел остаются их наставники – тренеры. Проблему обсудили на заседании социального комитета в горсовете Улан-Удэ.
По всей России тренеры получают стимулирующие выплаты весь год, когда их подопечный покажет успехи на федеральном или международном уровне. Но в Улан-Удэ дела обстоят по-другому: у нас выплата единоразовая. Вот и получается, что тренеры из разных городов встречаются на турнире и удивляются – почему в Улан-Удэ платят так мало?
А ведь тренеры тратят много сил и времени, чтобы воспитать настоящего чемпиона. И стимул у них должен быть соответствующий.
– Вопрос достаточно острый. Мы решили создать рабочую группу, в которую войдет комитет по спорту, комитет по финансам и депутаты горсовета Улан-Удэ. Вместе будем решать вопрос на уровне республики, с Министерством спорта Бурятии. Понятно, что стимулирующие выплаты для наших тренеров нужны, но откуда и как взять деньги – это еще предстоит решить, – отметил председатель социального комитета Денис Егоров.
В похожей ситуации оказались и дворовые инструкторы Улан-Удэ. Из-за низкой зарплаты, им приходится работать на нескольких округах сразу. А ведь именно дворовые инструкторы проводят в городе спортивные мероприятия, приучают к здоровому образу жизни молодежь, взрослых, пенсионеров.
– На моем округе очень хорошо работает дворовый инструктор, регулярно проводятся спортивные мероприятия и участие в них принимают все – от детей до стариков. Видно, что человек любит свою работу и его позитив передается людям, поэтому на мероприятия все ходят с удовольствием! Поэтому, если инструктор достойно работает – то и платить нужно достойно, – отметил депутат горсовета Алексей Маладаев.
Вопрос о повышении зарплаты дворовым инструкторам также поручили рассмотреть комитету по спорту. Им предстоит подумать, из каких источников можно взять финансирование и насколько возможно поднять оплату труда.
