Плюсы и минусы нового трудового кодекса
С 1 февраля в России вступает в силу новый Трудовой кодекс (ТК). Теперь в случае задержки выплаты зарплаты или отпускных на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы, а ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается в размере 28 календарных дней вместо 24 рабочих дней по старому КЗоТу.