Минувшей осенью после кадровых перестановок в правительстве республики «обезглавлены» оказались сразу несколько министерств – экономики, культуры, здравоохранения, а также спорта и молодёжной политики. В начале октября стартовал открытый конкурс на должности руководителей этих ведомств и недавно созданного Минтуризма.
Напомним, отбор состоял из нескольких этапов: первый – приём и рассмотрение заявок, второй – собеседование и защита программ и, наконец, тестирование. Его результаты оценивали специалисты Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте страны (РАНХиГС).
Из 118 человек, изъявивших желание занять вакантные кресла, в третий тур прошли лишь 18. Последнее слово оставалось за главой Бурятии Алексеем Цыденовым. Он пообщался с каждым кандидатом и сделал свой выбор.
Так, новым министром спорта и молодёжной политики стал Вячеслав Дамдинцурунов, министром культуры – Соелма Дагаева, а у «руля» Минтуризма встала Мария Бадмацыренова. Здравоохранение доверили экс-директору территориального фонда обязательного медицинского страхования Дамбиниме Самбуеву, а экономику региона – Александру Бардалееву, до этого управлявшему бурятским филиалом ПАО «РОСБАНК». Его кандидатуру перед назначением рассматривали и утверждали депутаты Народного Хурала.
«Бронебойный аргумент»
Ранее в интервью телеканалу АТВ Алексей Цыденов уже рассказывал, как в республике отбирали новых министров и почему окончательное решение далось ему непросто.
На встрече с главой, которая состоялась перед Новым годом, журналисты вновь затронули вопрос о недавних кадровых изменениях. Руководитель республики уверен: эксперимент с открытым конкурсом удался (таймкод 15.43).
Видео с YouTube / телекомпания АТВ
- Оцениваю его положительно. Когда я приехал в Бурятию, мало кого здесь знал, – отметил он. – И использовать классическое резюме «Я от дяди Баира» для приёма на работу – это, конечно, не формат.
Поясним, речь идёт о шуточном «бурятском» резюме с одним-единственным пунктом – «Я от дяди Баира», которое уже давно «гуляет» в местных соцсетях.
На минувшей неделе оно попало в популярный федеральный паблик «Лепрозорий» «ВКонтакте», где насчитывается свыше трёх миллионов подписчиков. Россияне потом несколько дней обсуждали, как можно устроиться на работу по блату.
Как выяснилось, те, кто хотел с помощью знакомых попасть в правительство республики, предпринимали подобные попытки. Правда, успехом они не увенчались.
- Конечно, такое было, – подтвердил глава региона. – Регулярно. «Я от дяди Баира» – всё, бронебойный аргумент. Но перестали, с лета уже не ходят.
«Я не хочу глубоко погружаться во все вопросы»
Алексей Цыденов подчеркнул: конкурсный отбор показал «кадровый ресурс», которым располагает Бурятия. А чуть ли не половина всех бывших претендентов на руководящие посты, по его словам – достаточно «качественные, достойные и крепкие».
Упомянул руководитель республики и о тестировании, которое проводили представители РАНХиГС. Специалисты не без удивления заявили: общий уровень подготовки кандидатов на министерские кресла в Бурятии даже выше, чем у заместителей губернаторов некоторых регионов. Чем очень обрадовали Цыденова.
- Было очень приятно это слышать, – признался он.
Глава выразил «лёгкое» сожаление, что не удалось проверить все 118 человек, ведь на каждого пришлось бы потратить порядка 40 тысяч рублей. Бюджет такую сумму просто не потянул бы, а брать деньги за тестирование с самих претендентов, по мнению Алексея Цыденова – «не совсем корректно».
- Но эту практику тестирования и конкурсного отбора мы продолжим, – заверил руководитель Бурятии.
Перечислил он и качества, которыми должны обладать подчинённые.
- Вопрос личной преданности переоценён. Личностный потенциал, наверное, важнее – если человек целеустремлённый, ответственный, честный, трудолюбивый, искренне настроен на работу и при этом у него есть образование, соответствующий опыт, знания, практика и стремление сделать для Бурятии что-то хорошее. Это, наверное, главные критерии, – считает Алексей Цыденов. – У меня чёткий настрой и я ставлю перед своими министрами такую задачу – в своей сфере они должны разбираться лучше, быть умнее и настойчивее меня. Мне не нужна команда, которая смотрит мне в рот и кивает на всё, что я говорю.
По мнению главы, ни один человек не может знать всё «физически».
- Поэтому нужны люди, которые сами принимают решения, предлагают варианты – здесь такие плюсы, а здесь такие. Можем посовещаться, к чему идти. Я не хочу глубоко погружаться во все вопросы. Это задержка времени: пока там до меня донесут, пока разберёмся… А у нас столько задач, что нужно двигаться параллельно по всем направлениям, – рассказал он.
Цыденов уже отвёл новым членам правительства испытательный срок – шесть месяцев.
- Чтобы оценить их эффективность, думаю, полугода достаточно. Если результатов работы не будет, то тут никакой дядя Баир не поможет, – сообщил он.
Кстати, из «финалистов» открытого конкурса сформировали кадровый резерв и некоторые из них уже готовятся занять посты замминистров. Так, начальник управления по делам молодёжи администрации Улан-Удэ Эрдэни Дымчиков, принимавший участие в отборе на должность главы Минспорта, станет «правой рукой» Вячеслава Дамдинцурунова.
- Он сейчас оформляется. По Минтуризму один из кандидатов тоже замом пойдёт. Практически все, кто вышел в финал, в «горящем» кадровом резерве и на них в том числе будет ориентация при дальнейших кадровых решениях, – пообещал Алексей Цыденов.
С полной версией интервью с главой Бурятии можно ознакомиться на официальном сайте телекомпании АТВ.
